Legato Projecten

Toekomst voor talent

Over Legato

Legato BV werd in 1992 opgericht door Wilma Gillis-Burleson.

Haar visie dat kennis en competenties van werknemers en werkzoekenden beter kunnen worden benut is de rode draad in alle diensten en programma’s. Deze visie drijft Legato om de schakel te zijn in de verbinding tussen kwaliteiten van mensen en de behoeften daaraan in organisaties.

Talent nodig? wij maken ze zichtbaar voor u.

Dit doen wij door die activiteiten in te zetten die nodig zijn zoals training, coaching, advies en ontwikkeling van creatieve projecten. Wij zijn hierin sterk  op de domeinen arbeidsmarkt, ondernemerschap, diversiteit en participatie.

Dit tot volle tevredenheid van onze vele opdrachtgevers in zowel het bedrijfsleven, overheid en non-profit organisaties. In onze langjarig bestaan hebben wij  vanuit onze visie, ervaring en expertise op creatieve wijze de ontwikkeling en realisatie van veel en langlopende programma’s vorm gegeven.

Als talentvolle mensen groeien is dat belangrijk voor uw organisatie.

Diensten

De domeinen waarop we actief zijn en de diensten die we bieden.

Arbeidsmarkt

E

Re-integratietrajecten

E

1e en 2e Spoor trajecten

E

JobCoaching en mentoring

E

Loopbaan-begeleiding

E

Project-ontwikkeling en uitvoering

Ondernemerschap

E

Coaching

E

Advisering

E

Project-ontwikkeling

Diversiteit

E

Werving en Selectie

E

Trainingen Diversity-management en bedrijfscultuur

E

Beleids-ontwikkeling Diversiteits- en inclusiviteitsbeleid

E

Advies

E

Project-ontwikkeling

Participatie

E

Project-ontwikkeling en uitvoering

E

Advies

Trainingen

Legato verzorgt trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit en diversiteit. Deze trainingen verzorgen wij op aanvraag.

In-company trainingen
De open trainingen of een combinatie daarvan kunnen op maat worden gegeven in nauw overleg met de opdrachtgever. De afstemming van de inhoud en de methodiek, vindt plaats op basis van een o.a. zorgvuldige inventarisatie van de behoefte en gewenst resultaat, cultuuraspecten, aanwezige kennis en kennisdragers, niveau van de deelnemers, relevante informatie over de organisaties, branche of sector waarin de cursisten werken of worden opgeleid;

Voor de volgende trainingen kunnen wij in overleg met u verzorgen:

  • Teambuilding en diversiteit
  • Managen van culturele diversiteit
  • Diversitymarketing
  • Cultuur en interculturele communicatie
  • Projectmatig werken
  • Training de nieuwe mentor
  • Bedrijfscultuur en persoonlijke effectiviteit

De Oprichtster

Wilma Gillis heeft Privaat recht gestudeerd aan de universiteit van Leiden. De postdoctorale studie Vreemdelingenrecht en rechtinformatica werden gevolgd door diverse trainingen op gebieden als HRM, Leiderschap en de leergang voor Toezichthouders en Commissarissen van de Erasmus Universiteit.

Sedert 1992  is zij de oprichter en directeur-eigenaar van Legato BV

Vanuit haar maatschappelijke betrokkenheid heeft zij de stichting B for You opgericht dat zich bezighoudt met mentoring voor kinderen. Deze organisatie voert al sinds 2001 de door haar ontwikkelde mentorprogramma’s BenefitsforKids, BenefitsforGirls, Mentoren010 uit.

Zij is momenteel bestuurslid  van AmbachtNederland,  van de Mandelestichting en het Fonds Bevordering van Volkskracht.

In het verleden was zij als (bestuurs)lid actief bij

  • Raad voor de Kunst en Cultuur Rotterdam
  • Plaatsvervangend voorzitter bij de KvK Rotterdam
  • Economic Development Board Rotterdam
  • Lid bestuur Opportunity in bedrijf
  • Raad Openbaar bestuur (1997-2001) en in diverse adviesfuncties voor ministeries en lokale overheden op terreinen als ondernemerschap, arbeidsmarkt, participatie en diversiteit&inclusiviteit, HRM

Als Toezichthouder/Commissaris is ze nu

  • Voorzitter Raad van commissarissen stichting KindeRdam
  • Voorzitter Raad van Toezicht Theater Zuidplein
  • Lid Raad van Toezicht Pameijer groep
  • Lid Raad van Commissarissen van woningbouwcorporatie stichting Woonplus

Voorheen was ze actief als Lid Raad van Commissarissen RaboBank Rotterdam, voorzitter van de Raad van Toezicht bij Thuiszorg Rotterdam  en  lid Raad van Commissarissen Woningbouwcorporatie Woonstad  en Rotterdam Topsport.

Ze heeft een boek over ”Mentoring als talentontwikkelingsinstrument” geschreven evenals artikelen over diversiteit, arbeidsmarkt, onderwijs, ondernemerschap.

In 1997 ontving ze als eerste de award voor Zwarte Zakenvrouw Nederland  en in 2007 HHH Horstingprijs vanwege het succesvol inzetten van het netwerk voor sociale doelen.